“职能部门定岗定编与差异化考核培训班”在昆举办

云南省医院协会
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发布时间： 2023-11-05

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云南省医院协会讯 近年来，医疗卫生系统改革进一步深化。面对新形势、新挑战、新要求，医院管理者需要在熟悉当前的大政方针和医改政策的同时，提升运营管理水平、提高管理效率，实现医院的高质量发展。基于此，11月3日，云南省医院协会举办“职能部门定岗定编与差异化考核培训班”，云南省各级公立医院350余人与会。

云南省医院协会会长、昆明医科大学第一附属医院院长曾仲，北京大学国家发展研究院EDP项目特聘讲师卢锐军，云南省医院协会副会长、云南省第三人民医院院长侯建红，云南省医院协会副会长、昆明医科大学第二附属医院副院长王琳，昆明医科大学第一附属医院副院长梁红敏，昆明医科大学第二附属医院副院长尹芳，云南省医院协会秘书长杨利蕊等领导出席会议开幕式。

云南省医院协会会长、昆明医科大学第一附属医院院长曾仲为大会致开幕词。

云南省医院协会杨利蕊秘书长主持会议开幕式

曾仲会长指出，当前省委省政府对医院的定岗、定编、定员和绩效考核非常重视，其是对党中央、国务院决策部署的落实，是检验公立医院改革发展成效的标尺，是推动建立健全现代医院管理制度和分级诊疗制度的抓手，今天的职能部门定岗定编与差异化考核是绩效管理考核的基础，是科学体系化管理的重要部分。希望大家结合公立医院高质量发展的背景和医院实际把卢锐军教授授课的内容实践化，真正落实到医院管理实际中，提高公立医院的管理水平和运营效率、推动医院的高质量发展。

侯建红院长、王琳副院长、陈宗宁院长、王高伟副院长分时段主持授课环节

开幕式后，卢锐军教授以“中国式绩效管理”之职能部门定岗定编与差异化考核分配为题，从职能部门管理的难点解析、职能部门定岗定编新方法、岗位评价新工具、职能部门考核与分配策略、基于元岗位的信息化方案五个方面为与会人员开启精彩纷呈的培训讲解。他的人力资源天平模型、定岗新思维、定编新方法、定编核心策略（三个维度6个方向）、医院总编制和临床人员核定办法、红绿灯考核、滚动GS考核等创新管理模式让参会人员有了从理论到实操的具象化清晰认识，厘清了医院管理中人、财、物的复杂关系，为医院管理者们打开通往新发展的一扇门。

之后，卢锐军教授主持交流讨论环节，昆明医科大学第一附属医院人力资源部苏红主任、安宁市第一人民医院张洪江副院长、红河州第三人民医院马刚院长、禄劝县第一人民医院李刚院长、弥勒市人民医院邵庆华院长就“基于运营效率考量下的医院定编定岗及后勤科室考核分配方案”的主题进行了深入交流讨论。

最后，昆明医科大学第一附属医院梁红敏副院长对大会进行总结，她说，感谢云南省医院协会搭建的学习交流平台，通过卢教授的讲解，把庞大的医、药、护、技、管梳理出清晰的脉络，对云南省三级公立医院推动和迈向高质量发展提供了信息化、科学化、同质化的助力。

编审/罗樱