这家医共体牵头医院， 以文化建设推动核心价值观落地生根
- 云南省医院协会
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- 发布时间： 2019-09-06
段杏花/黎秋
保山市第二人民医院/保山日报
云南医院讯 独具特色的医院文化，是医院发展的软实力，长足发展的坚实基础。8月30日上午，保山市第二人民医院举办的“文化建设论坛暨隆阳医共体模式推进会”顺利召开。习近平总书记指出，文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。医院文化需要唤醒、挖掘和调动广大医务工作者的积极性，加深他们对医院的核心价值认同。2018年，医院在全院范围内大力开展文化体系建设活动，从价值观引领入手加强医院文化建设，以文化建设推动核心价值观落地生根。
以医院品牌文化建设为中心
在确定建设一流医院打造医疗高地的目标后，保山市第二人民医院从文化建设入手，并带领医共体体成员单位一起开启文化建设新征程。医院进行文化建设，对内有助于提升团队的归属感和凝聚力，对外有助于提升医院的知名度和竞争力。保山市第二人民医院在文化建设过程中紧紧围绕着品牌文化建设，在摸索中成立自己的文化体系，形成独特的医院文化品牌。
会上，杨继承院长分享了目前保山市第二人民医院文化建设成果，强调了文化建设中树立以“自己”为中心的“责任”理念、以“患者”为中心的“服务”理念的“两心理念”。该院医共体成员单位三家卫生院代表单位：板桥卫生院、潞江坝卫生院、河图卫生院进行了文化建设成果汇报。作为基层医疗单位，在文化建设上正如火如荼的进行，向医共体牵头医院看齐，致力于形成自己独有的文化品牌，为医院的长足发展充分准备。
以注重医德医风
提升就医体验为基本点
医德医风是医院口碑产生的源泉，也是医院的精神文明，通过文化建设的方式来塑造医德医风良好态势。从增强职业责任感和荣誉感，提升医疗质量安全、规范诊疗行为、改善服务态度来加强良好医德医风形成，提升患者的就医体验。杨继承院长从医院精神、愿景、院训、宗旨四方面阐述了医德医风在文化建设如何落实，真正将文化建设下的医德医风“外显于形，内化于心”，为患者提供优质的就医体验，为医务工作者本身提高职业素养。三家医共体卫生院代表也表示出优化医德医风是当前文化建设的重要内容，在加强医院诊疗技术、购进医疗设备的同时，也要做到医院软实力的突破，力争做到在医院发展上“软硬兼施”。
医德医风是医院口碑产生的源泉，也是医院的精神文明，通过文化建设的方式来塑造医德医风良好态势。从增强职业责任感和荣誉感，提升医疗质量安全、规范诊疗行为、改善服务态度来加强良好医德医风形成，提升患者的就医体验。杨继承院长从医院精神、愿景、院训、宗旨四方面阐述了医德医风在文化建设如何落实，真正将文化建设下的医德医风“外显于形，内化于心”，为患者提供优质的就医体验，为医务工作者本身提高职业素养。三家医共体卫生院代表也表示出优化医德医风是当前文化建设的重要内容，在加强医院诊疗技术、购进医疗设备的同时，也要做到医院软实力的突破，力争做到在医院发展上“软硬兼施”。
文化建设中，不仅要做好医院品牌文化建设、注重医德医风塑造，还要讲好医院的“故事”。今天的医院是一个敞开心扉、包容而又有温度的医院，如何让公众更好地了解我们？我们又能给公众提供什么样的服务？会上，段杏花主任就“如何讲好医院故事”向与会人员说明了文化和宣传是融为一体的，要坚定文化自信，要深入临床一线挖掘素材，依托各类平台做好宣传，汇聚起“小”医院里的“大”能量。
文化建设工作开展以来，保山市第二人民医院一以贯之，凡事彻底，文化建设落到实处。其中急诊科、中医科、疼痛科、泌尿外科已形成了独具特色的科室文化。医院通过积极承担社会责任，借助适当载体向公众宣传，内外结合，打造出具有鲜明行业特色的文化产物，助推医务人员行为举止的规范和精神境界的升华。
会后，与会人员实地参观学习第二人民医院的特色文化科室，并现场学习了中医科的八段锦。
同时，医共体建设与推进也是当前县级医院的一个重要工作，如何做好该项工作？做到互赢、责任共担，真正做好分级诊疗惠民工作，医共体理事长杨继承在会上与大家进行了分享。
